拜耳 G4A 新創計畫-計畫說明(報名即日~11/25)

October 2nd, 2018 | Categories: 2018, 其他廣宣 | Tags:

由拜耳台灣和H. Spectrum 主辦,首屆G4A 數位醫療加速器開跑!邀請台灣的新創團隊與我們共同利用“數位科技”的方法協力解決“醫療”未被滿足的問題。在這三個多月的加速器階段,團隊將享有精實的創業課程、一對一的拜耳業師指導,更能汲取國際藥廠的商業銷售分享等資源。

首屆G4A 數位醫療加速器邀請已具備功能性產品原型的新創團隊投稿,即日起徵件至2018年11月25日截止。點入表單後填寫報名,待二個階段評審後將入選享有加速器課程,同時角逐總獎金高達30萬的Demo-day決選和國際鏈結的機會!

拜耳 G4A 計畫
G4A 是 2013 年拜耳德國總部推出 ─「全球 Grants4Apps 拜耳新創計畫」的簡稱,透過公開徵求外部夥伴的點子和技術,結合拜耳和合作單位的資源,一同利用“數位科技”的方法協力解決“醫療”未被滿足的問題。這個計畫也已在上海、東京、新加坡等城市展開,並有彈性地調整成當地適合的數位創新的模式。

首屆台灣拜耳 G4A X H.Spectrum生醫新創加速器開跑,一同號召台灣的新創團隊們加入我們的行列,如何透過數位科技解決以下醫療未被滿足的問題?

 

如何透過「數位科技」解決以下醫療未被滿足的問題

血友病 -降低血友病病童對於打針治療的恐懼,增加打針成功率

血友病是缺乏凝血因子的基因遺傳疾病,患者受傷後不易凝血,並有較高自發性出血的風險。目前現行的治療方針為定期凝血因子的注射補充,然而針對年紀較小的病童往往因為恐懼打針而哭鬧,甚至掙扎導致注射困難。如何降低血友病病童對於打針治療的恐懼,或增加打針的成功率以改善現行治療不便為尚待解決之問題。

心血管健康-降低自我偵測心房顫動的技術門檻,即時安排就醫規劃

台灣已正式邁入高齡社會,老年人口已突破14%,其中「心房顫動」在老年人盛行率高:在六十歲以上的族群中,每一百個人就會有四個心房顫動的患者。因心房顫動容易造成左心房產生血栓,血栓若跑到腦部,就會形成栓塞性腦中風,更是中風隱形殺手,國際文獻指出:心房顫動者的中風機率為常人的 5 倍,而多數患者卻是等到中風送醫後才被診斷。雖然目前個人穿戴裝置發展成熟,但仍缺乏可整合心電圖並及時診斷心房顫動的裝置,且在檢測出心房顫動後能即時安排就醫。如何降低民眾自我偵測心房顫動的技術障礙和即時安排就醫規劃,為一大挑戰。

眼睛健康 -如何提升大眾對於眼科疾病的認識並積極尋求治療

超高齡社會的來臨和 3C 產品的高普及率使得眼科疾病盛行,其中「黃斑部病變」更是好發於老年人,造成視力模糊、視覺中心暗影、影像扭曲變形,最終恐失明;近年來疾病有年輕化的趨勢,不可小覷其嚴重性。然而與許多症狀明顯的疾病相比,黃斑部病變造成的視力模糊往往誤以為是自然老化而會輕忽警訊,錯過黃金治療期。在老年人口日益增加的台灣社會,該如何提升大眾對於黃斑部病變的認識,並積極尋求治療而不延誤黃金治療時機,為重要議題。

婦女健康 -提高民眾對於婦科疾病的認識,並及早就醫、提升服藥順從性以及術後定期追蹤
婦女疾病往往受限於隱私而未積極就醫,其中「子宮內膜異位症」更是生育年齡女性最常見的婦科疾病之一。每 10 位育齡女性就有 1 位飽受子宮內膜異位症的折磨,常有經痛、骨盆腔疼痛、性交痛與不孕等問題。即使就醫後也因對於疾病的不了解以為短期治療即一勞永逸,忽略了這是一個慢性且高復發的疾病。如何提高民眾對於子宮內膜異位症的疾病認識,並能及早就醫、提升服藥順從性以及術後定期追蹤,為不容忽視之課題。

 

我們正在尋找的團隊是…

需同時符合以下三項條件:
1. 已登記法人成立公司三年內,或尚未成立公司的種子期企業/團隊
2. 已擁有產品或具有功能之原型 (Functional Prototype)
3. 團隊成員中至少有一位為全職創業
這個項目特別適合團隊已有具備功能性之產品原型,尚待驗證市場可行性;有意汲取國際藥廠經驗並爭取潛在合作機會者,皆歡迎參加

 

G4A加速器時程

如何報名?

cid:image017.png@01D4720B.DBC3B570第一階段書面初審
1. 線上 Typeform 表單和創業構想計畫簡報
(請存於雲端,再將網址貼入 Typeform 表單)

* 創業構想簡報須包含以下主題(限 12 頁內):
商標或網址 LOGO or website、 價值主張 Vision and value proposition、 欲解決問題 The problems、 解決方案 The solution、 目標市場和機會 Target market and opportunity、 商業模型 Revenue model or business model、 銷售策略 Marketing and sales strategy、 財務報告 Financials、 團隊介紹及相關經歷 Team、 募資計畫 Investment and use of funds
(注意:內容請不要包含涉及團隊智慧財產等機密事項)

2. 若團隊有影片、其他加分資料也歡迎提供

cid:image017.png@01D4720B.DBC3B570 第二階段面試複審
1. 採用現場 6 分鐘簡報 (Pitch) 型式
2. 可帶產品或原型與我們聊聊
3. 其他加分資料

 

關於主辦單位

關於拜耳
拜耳是一間核心競爭力在於醫療保健與農業領域的全球性生命科學企業。我們提供專為造福人群與提升生活品質而設計的產品與服務。集團更以創新、成長與高獲利力來創造價值作為目標。拜耳致力於遵守永續發展的原則,並負起作為企業公民的社會與倫理責任。在2017財務年度中,集團旗下共有約99,800位員工,營業額為350億歐元。資本支出達24億歐元,研發支出為45億歐元。更多資料,請至www.bayer.com.tw

關於H.Spectrum
永齡健康基金會所支持的H. Spectrum 生醫創業翻轉平台,是專注在健康、醫療、生技、Digital Health 等領域的培訓平台及創業社群,透過創業課程培訓、產品實戰演練、業界導師指導與發表舞臺歷練,避免無謂的創新,增加創業成功的機率。更多資料,請至https://www.ylhspectrum.com/

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